PORPROV XV JABAR 2026
0H0J0M0D
BeritaTerbaru
BKPSDM Kota Depok Hadirkan Beragam Platform PembelPENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI PENGISIAN JABKPSDM Kota Depok Raih Indeks Kepuasan Masyarakat BKPSDM Kota Depok Laksanakan Monitoring Kinerja diPENYERAHAN SK PPPK DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA DPenyerahan Bantuan Produk UMKM dan Sembako untuk WPenawaran Kursus Bahasa Mandarin Untuk ASN Kota DePengumuman Ketentuan dan Jadwal Seleksi KompetensiPengambilan Sumpah CPNS menjadi PNS Tahun AnggaranPENGUMUMAN PERUBAHAN JADWAL PENGISIAN JABATAN PIMPInformasi PWKPengumuman Penerimaan Pegawai Aparatur Sipil NegarInformasi Secara BerkalaInformasi Secara BerkalaProfil PPIDSELEKSI PEGAWAI PERPINDAHAN WILAYAH KERJA (PWK)Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi Pasca SanggaPengumuman Hasil Seleksi Kompetensi Pasca Sanggah Pendaftaran Seleksi PNS Berprestasi Inovatif, InspPENYERAHAN SK PPPK TENAGA KESEHATAN FORMASI TAHUN Pengumuman Hasil Seleksi Kompetensi Pegawai PemeriPengumuman Hasil Akhir Seleksi Pegawai Pemerintah Pengumuman Hasil Akhir Seleksi Terbuka Pengisian JPengumuman Perubahan Jadwal Pengisian JPT PratamaPengumuman Hasil Uji Kompetensi dan Pemeriksaan KePengumuman Hasil Seleksi Pegawai Pemerintah denganPengumuman Penggantian Peserta Yang Mengundurkan DPengumuman Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan PimpiMateri Pokok Soal Seleksi Kompetensi Teknis denganPengumuman Pembatalan Kelulusan Calon Pegawai PemePeningkatan Jenjang FungsionalPeningkatan Jenjang FungsionalPengangkatan Pertama dalam Jabatan FungsionalPemberhentian dalam Jabatan FungsionalPengangkatan Kembali dalam Jabatan FungsionalPengangkatan Kembali dalam Jabatan FungsionalPengangkatan Pertama dalam Jabatan FungsionalKonsultasi SKPWaktu PelayananIzin BelajarPensiunPensiunPensiunUjian Dinas & Ujian Penyesuaian Kenaikan PangkatUjian Dinas & Ujian Penyesuaian Kenaikan PangkatPWKPWKUjian Pengakuan IjazahKenaikan PangkatLHKPNPengumumanLHKPNCuti PegawaiKARPEGPersyaratanPersyaratanPengumuman Hasil Akhir Seleksi PPPK di Lingkungan Profil PegawaiProfil PegawaiProfil Pegawai
Portal OPD Pemerintahan Kota Depok
gradient
gradient

BKPSDM Kota Depok Laksanakan Monitoring Kinerja di Kecamatan Pancoran Mas dan Kecamatan Tapos



Dalam rangka memperkuat pembinaan aparatur serta meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik, Kepala BKPSDM Kota Depok, Endra, didampingi Kepala Bidang Pengembangan Karier, Mutasi dan Kinerja (PKMK), Dani Hamdani, melaksanakan kegiatan monitoring kinerja di Kecamatan Pancoran Mas dan Kecamatan Tapos pada Selasa (30/6/2026).


Kegiatan monitoring diawali dengan diskusi bersama jajaran kecamatan. Camat Pancoran Mas, Mustakim, dan Camat Tapos, Jarkasih, memaparkan berbagai capaian, tantangan, serta langkah strategis yang telah dilakukan dalam pelaksanaan tugas pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat. Pembahasan meliputi aspek kedisiplinan pegawai, kebutuhan sumber daya manusia, hingga upaya peningkatan kualitas pelayanan publik yang berorientasi pada kepuasan masyarakat.


Selain itu, monitoring juga membahas komitmen kedua kecamatan dalam membangun budaya kerja yang positif melalui penciptaan lingkungan kerja yang bersih, sehat, aman, dan nyaman. Lingkungan kerja yang kondusif dinilai menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung produktivitas aparatur serta kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Pada kesempatan tersebut, turut disampaikan berbagai upaya yang dilakukan Kecamatan Pancoran Mas dan Kecamatan Tapos dalam menjaga kebersihan lingkungan melalui pengelolaan sampah yang melibatkan seluruh elemen masyarakat. Sinergi antara pemerintah, RT/RW, dan keluarga terus diperkuat melalui budaya kerja bakti secara rutin serta peningkatan kesadaran kolektif untuk menciptakan lingkungan yang bersih, sehat, dan berkelanjutan.


Melalui kegiatan monitoring ini, BKPSDM Kota Depok dapat melihat secara langsung implementasi berbagai praktik baik yang telah diterapkan di tingkat kecamatan. Hasil monitoring diharapkan menjadi bahan evaluasi sekaligus penguatan sinergi antara BKPSDM dengan perangkat wilayah dalam mendorong peningkatan kinerja aparatur, memperkuat budaya kerja yang disiplin dan profesional, serta menghadirkan pelayanan publik yang semakin responsif, efektif, dan berkualitas bagi masyarakat.

Share: